அதிகாரிகளுக்கும் இனி 'ரேங்க் கார்டு

 

Exclusive: From file disposal to output, Union Secretaries now get a report card each

புதுடெல்லி:

பள்ளிக் குழந்தைகளுக்கு ரேங்க் கார்டு வழங்கப்படுவதைப் போல, இப்போது இந்திய அரசின் உயர்மட்ட அதிகாரிகளான மத்திய அரசுச் செயலாளர்களுக்கும்  அவர்களின் செயல்பாடுகளைக் குறிக்கும் 'நிர்வாக ஸ்கோர்கார்டுகள்' (Administrative Scorecards) வழங்கப்படத் தொடங்கியுள்ளன.

இந்திய வரலாற்றிலேயே முதல்முறையாக அறிமுகப்படுத்தப்பட்டுள்ள இந்த மாற்றத்தின் பின்னணியையும், அந்த ஸ்கோர்கார்டில் உள்ள சுவாரசியமான விவரங்கள் இதோ.

ஆங்கிலத்தில் படிக்க

மோடி அரசின் புதிய வியூகம்

மத்திய அரசின் பல்வேறு நிலைகளில் நிலவும் கோப்புத் தேக்கங்களையும், திட்டங்களைச் செயல்படுத்துவதில் ஏற்படும் காலதாமதத்தையும் ஒழிக்க வேண்டும் என்று பிரதமர் நரேந்திர மோடி தொடர்ந்து வலியுறுத்தி வருகிறார். அதன் ஒரு பகுதியாக, ஒவ்வொரு அமைச்சகத்தின் செயல்பாட்டையும் துல்லியமாக அளவிட இந்த 'ஸ்கோர்கார்டு' முறை கொண்டு வரப்பட்டுள்ளது.

100 மதிப்பெண்கள்: எதற்கு எவ்வளவு?

சுமார் ஒரு டஜன் அளவுகோல்களைக் கொண்டு இந்த மதிப்பீடு செய்யப்படுகிறது. மொத்தம் 100 மதிப்பெண்களில், எந்தெந்த விஷயங்களுக்கு முக்கியத்துவம் வழங்கப்பட்டுள்ளது என்பது இதோ:

கோப்புகளைத் தேக்கி வைக்காமல் விரைவாக முடிவெடுப்பதற்கு அதிகபட்சமாக 20 மதிப்பெண்கள் வழங்கப்படுகின்றன (File Disposal).

அமைச்சகத்தின் வெளியீடுகள் மற்றும் செயல்பாடுகளுக்கு 15 மதிப்பெண்கள்.

திட்டங்களுக்கான செலவினங்கள் மற்றும் மூலதனச் செலவினங்களைச் சரியாகக் கையாளுவதற்கு 15 மதிப்பெண்கள்.

பொது மக்கள் குறைதீர்ப்பு, திட்டங்களைச் சரியான நேரத்தில் முடித்தல், கேபினட் குறிப்புகளைத் தயாரித்தல் போன்றவற்றுக்கும் மதிப்பெண்கள் உண்டு.

நெகட்டிவ் மார்க் மற்றும் போனஸ் மதிப்பெண்கள்!

பள்ளித் தேர்வுகளை விடவும் கடினமாக, இதில் 'நெகட்டிவ் மார்க்' (12 மதிப்பெண்கள்) முறையும் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது.

வெளிநாட்டுப் பயணங்களுக்கு அதிகப்படியாகச் செலவு செய்தல், செயலாளர்கள் மட்டத்தில் கோப்புகளைத் தேக்கி வைத்தல் மற்றும் சிறு, குறு தொழில்களுக்கான (MSME) நிலுவைத் தொகையை வழங்கத் தாமதித்தல் போன்றவற்றுக்கு மதிப்பெண்கள் குறைக்கப்படும்.

அதேபோல், மிகச்சிறப்பாகப் பணியாற்றும் செயலாளர்களுக்கு கேபினட் செயலாளர் தனது அதிகாரத்தைப் பயன்படுத்தி 5 'போனஸ்' மதிப்பெண்களை (Discretionary Marks) வழங்கவும் வழிவகை செய்யப்பட்டுள்ளது.

மத்திய கேபினட் செயலாளர் டாக்டர் டி.வி. சோமநாதன், கடந்த செப்டம்பர் முதல் நவம்பர் வரையிலான காலத்திற்கான முதல் செட் ஸ்கோர்கார்டுகளை ஜனவரி முதல் வாரத்தில் அதிகாரிகளுக்கு அனுப்பியுள்ளார்.

அவர் தனது கடிதத்தில், "எல்லாவற்றையும் மிகத் துல்லியமாக அளவிட முடியாது என்பது உண்மைதான், ஆனால் அதற்காக எதையுமே அளவிடாமல் இருக்க முடியாது. பொதுமக்களும் அரசாங்கமும் உங்களிடம் இருந்து முடிவுகளைத்தான் (Results) எதிர்பார்க்கிறார்களே தவிர, சாக்குப்போக்குகளை (Excuses) அல்ல" என்று அதிகாரிகளுக்கு மிக நேரடியாகத் தெரிவித்துள்ளார்.

நிர்வாகத்தில் என்ன மாற்றம் ஏற்படும்?

இந்த முறையின் மூலம் ஒரு அமைச்சகத்தின் செயல்பாட்டை மற்ற அமைச்சகங்களுடன் ஒப்பிட முடியும். இது அதிகாரிகளுக்கு இடையே ஒரு ஆரோக்கியமான போட்டியையும், பொறுப்புணர்வையும் உருவாக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. ஏற்கனவே 'பிரগতি' (PRAGATI) தளம் மூலம் திட்டங்களை மோடி நேரடியாகக் கண்காணித்து வரும் நிலையில், இந்த ஸ்கோர்கார்டு முறை இந்திய நிர்வாக அமைப்பில் ஒரு பெரிய மைல்கல்லாகப் பார்க்கப்படுகிறது.

source https://tamil.indianexpress.com/india/union-secretaries-report-card-2026-administrative-scorecards-for-ias-officers-tv-somanathan-11088591