24 4 23
வேலை நேரத்தை நீட்டிக்கும் சட்டம் தொடர்பாக எதிர்க்கட்சிகள், கூட்டணி கட்சிகள் மற்றும் தொழிலாளர்கள் கவலை தெரிவித்து வரும் நிலையில், தமிழக அரசு திங்கள்கிழமை (ஏப்ரல் 24) தொழிற்சங்க பிரதிநிதிகளை சந்தித்தது. மாநில அரசு கடந்த வாரம், தொழிற்சாலைகள் (தமிழ்நாடு திருத்தம்) மசோதா, 2023-ஐ நிறைவேற்றியது, இது சிறப்பு நிகழ்வுகளில் விலக்கு அளிக்க முன்மொழிகிறது.
தமிழ்நாடு அரசு முன்மொழிந்த மாற்றம் என்ன?
தமிழ்நாடு அரசு கொண்டு வந்துள்ள இந்த சட்டத் திருத்தம், 1948-ம் ஆண்டு தொழிற்சாலைகள் சட்டத்தில் 65ஏ என்ற புதிய பிரிவைச் சேர்க்க முன்மொழியப்பட்டு, தொழிற்சாலைகள் நெகிழ்வான வேலை நேரத்தைக் கொண்டிருக்கும் கூறியுள்ளது.
“பிரிவு 64 அல்லது பிரிவு 65-ல் உள்ள விதிகள் இருந்தபோதிலும், மாநில அரசு, அத்தகைய நிபந்தனைகள் மற்றும் கட்டுப்பாடுகளுக்கு உட்பட்டு, அதிகாரப்பூர்வ அரசிதழில் விலக்கு அளிக்கும் அறிவிப்பின் மூலம், ஏதேனும் இருந்தால், மற்றும் அறிவிப்பில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள காலங்கள் அல்லது காலங்களுக்கு இந்தச் சட்டத்தின் பிரிவுகள் 51, 52, 54, 55, 56 அல்லது 59 அல்லது அதன் கீழ் உருவாக்கப்பட்ட விதிகளின் ஏதேனும் அல்லது அனைத்து விதிகளிலிருந்தும் தொழிற்சாலைகள் அல்லது நிறுவனங்கள் அல்லது வகுப்பு அல்லது குறிப்பிடப்பட்ட தொழிற்சாலைகளைப் பற்றி கையாள்கிறது” என்று கூறியுள்ளது.
இந்த சட்டத்தின் பிரிவுகள் 51, 52, 54, 55, 56, 59 வாராந்திர நேரம், தடை, ஆய்வு, வேலை நேரம், பரவல் நேரம் மற்றும் கூடுதல் நேரம் ஆகியவற்றைக் கையாள்கிறது.
திருத்தம் குறித்து எழுப்பப்பட்ட கவலைகள் என்ன?
இந்த திருத்தம் குறிப்பிட்ட மாற்றங்களைக் குறிப்பிடவில்லை, அவை தனித்தனியாக அறிவிக்கப்படும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
ஆனால் சாராம்சத்தில், தொழிற்சாலை தொழிலாளர்களின் தினசரி ஷிப்ட்களை 12 மணிநேரத்திற்கு நீட்டிக்க முன்மொழிகிறது – ஏற்கனவே, உள்ள 8 மணிநேரத்திலிருந்து – அவர்கள் நான்கு நாள் வேலை வாரத்தைத் தேர்வுசெய்யலாம்.
ஒரு வாரத்தில் மொத்த வேலை நேரம் 48 மணி நேரமாக இருக்கும் என்றும், இது தொழிலாளர்களுக்கு குறிப்பாக பெண் தொழிலாளர்களுக்கு நெகிழ்வான வேலை நேரத்தை வழங்கும் என்றும் அரசாங்கம் கூறியுள்ளது.
தொழிற்சங்கங்கள் இந்த மசோதாவின் விதிகள் வெளிப்படையானவை என்றும், அவை முதலாளிகளால் தவறாகப் பயன்படுத்தப்படலாம் என்றும் வாதிட்டன.
“…சம்பந்தப்பட்ட மசோதாவின் விதிகள், தொழிற்சாலைகள் சட்டத்தின் அனைத்து விதிகளையும் நேரடியாகக் குறிப்பிடுகிறது. இதுபோன்ற பெரிய அளவிலான விதிவிலக்கு, பணியிடங்களில் வேலை நேரம் தொடர்பான அனைத்து சட்டப்பூர்வ கடமைகளைத் தவிர்க்க முதலாளிகளுக்கு அதிகாரம் அளிப்பதை வெளிப்படையாக நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. மறைமுகமாக வேலை நேர விதிமுறைகளுடன் தொடர்புடையது.
தொழில்துறை தொடர்பான நிர்வாகத்தில் முழுமையான அராஜகத்தைத் தூண்டுவதுடன், மாநிலத்தில் உள்ள தொழிலாளர்களுக்கு பேரழிவை ஏற்படுத்தும்” என இந்திய தொழிற்சங்க மையம் (சி.ஐ.டி.யு) தமிழக முதல்வர் மு.க.ஸ்டாலினுக்கு எழுதிய கடிதத்தில் தெரிவித்துள்ளது.
இந்த மாற்றத்துக்கு தமிழக அரசு அழுத்தம் கொடுப்பதில் உள்ள நியாயம் என்ன?
தமிழ்நாடு அரசு தனது உற்பத்தித் தளத்தை விரிவுபடுத்தவும், சீனாவைத் தவிர வேறு வழிகளை பெரிய நிறுவனங்கள் ஆராய்ந்து வரும் புவிசார் அரசியல் சூழ்நிலையைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளவும் கடுமையாக முயற்சி செய்கிறது.
பன்னாட்டு நிறுவனங்கள் உட்பட பல உற்பத்தி நிறுவனங்கள், வேலை நேரம், வேலை நாட்கள், ஷிப்ட்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் விடுமுறை நாட்களில் நெகிழ்வுத்தன்மையை வழங்குமாறு அரசுக்கு கோரிக்கை விடுத்து வருகின்றன. அதாவது உலகளாவிய தேவை-விநியோக இயக்கவியலை வைத்து உற்பத்தி அட்டவணையை சிறப்பாக நிர்வகிக்க முடியும் என்று கூறுகின்றன.
இந்த மாற்றங்களில் சில தொழிலாளர்களுக்கு எதிரானதாகக் கருதப்படலாம் என்பதை அரசு ஒப்புக்கொண்டாலும், பணி அட்டவணையில் எந்த மாற்றத்தையும் ஒரு முதலாளியால் பணியாளர்கள் மீது கட்டாயப்படுத்த முடியாது என்ற நம்பிக்கையுடன் தமிழ்நாடு அரசு இந்த விவகாரத்தில் முன்னெறியுள்ளது. மேலும், அதை இறுதியில் தேர்வு செய்வதற்கான விருப்பம் ஊழியர்களிடமே இருக்கும் என்று அரசாங்கம் வாதிடுகிறது.
இருப்பினும், பொதுவாக வேலையில் சேர்ந்தவுடன், கடைநிலை ஊழியருக்குப் போதுமான பேரம் பேசும் சக்தி இருக்காது.
பெரும்பாலான அரசியல் கட்சிகள் இந்த நடவடிக்கையை எதிர்த்துள்ளன. இது தொழிலாளர் உரிமைகளை பாதிக்கிறது, தொழிலாளர் நலன்களை பாதிக்கிறது என்று கூறியது. குறிப்பாக மாநிலத்தில் பா.ஜ.க-வின் கூட்டணிக் கட்சியும் பிரதான எதிர்க் கட்சியான அ.தி.மு.க-வின் எதிர்ப்பை பற்றி கவலைப்படுகிறது. பா.ஜ.க ஆளும் மத்திய அரசு நான்கு தொழிலாளர் குறியீடுகளை அறிமுகப்படுத்தி, தொழிலாளர் சீர்திருத்தங்கள் மூலம் அழுத்தம் கொடுத்தாலும், மாநிலங்கள் தங்கள் சட்டமன்றங்களில் தேவையான சட்டங்களை இயற்றிய பிறகு தங்கள் சொந்த விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளை அறிவிக்கலாம் என்று மாநில அரசுகளை விட்டுவிட்டன.
தமிழ்நாட்டின் அண்டை மாநிலமான கர்நாடகா உட்பட சில பா.ஜ.க ஆளும் மாநிலங்களும் இத்தகைய சட்டத்தை கொண்டு வந்து முதலீடுகளை ஈர்ப்பதற்கான போட்டி சூழலை உருவாக்கியுள்ளன. தமிழகத்தில், மசோதாவை மறுபரிசீலனை செய்ய பா.ஜ.க அழைப்பு விடுத்திருந்த நிலையில், அ.தி.மு.க உறுப்பினர்கள் அவையில் இல்லை. அவர்கள் ஆரம்பத்திலேயே அவையில் இருந்து வெளிநடப்பு செய்தனர்.
முன்னாள் முதல்வர் ஓ.பன்னீர்செல்வம், இதை ஆய்வுக் குழுவுக்கு அனுப்ப வேண்டும் என கோரிக்கை விடுத்தார்.
இதனிடையே, தொழிற்சங்க நிர்வாகிகள் கலந்துகொண்ட கூட்டத்தில், தி.மு.க-வின் தொ.மு.ச உள்ளிட்டஅனைத்து தொழிற்சங்க நிர்வாகிகளும் 12 மணி நேர வேலை சட்டத்துக்கு எதிர்ப்பு தெரிவித்தனர்.
வேலை நேரத்தை அதிகரிக்கும் இந்த மசோதாவிற்கு எதிர்ப்பு தெரிவித்து மே 12-ம் தேதி தொழிற்சங்கங்கள் வேலை நிறுத்தம் போராட்டம் நடத்தப்படும் என்றும் அறிவித்து இருந்தன. இந்த நிலையில், தொழிலாளர் நலத்துறையின் 12 மணி நேர வேலை திருத்த சட்ட செயலாக்கம் நிறுத்தி வைக்கப்படுவதாக முதல்வர் மு.க. ஸ்டாலின் அறிவித்துள்ளார்.
source https://tamil.indianexpress.com/explained/12-hours-work-why-tamil-nadus-new-labour-law-is-contested-649280/
