இஸ்லாமியர்களை அரேபிய அடிமைகள் என்று வக்கிரமாக கிண்டலடித்து வருகின்றன

Post-Arab Spring, there is some concern for Indian jobseekers in the Gulf, which now accounts for over 6.5 million Indian nationals.
The Indian workers have started feeling the pinch in countries like Saudi Arabia and Kuwait as laws in these countries ensure that their nationals get employment on priority. Henceforth, there is nothing much New Delhi can do about it.

The Gulf countries had factored unemployment among the youth as a major trigger for the Arab Spring that uprooted regimes in Tunisia, Egypt and Libya and its ripple effect was seen across the globe.

“Unemployment is seen as one of the main factors for the Arab Spring and countries in the region are alive to this reality,” says a senior government official.

The oil sector, the backbone of the Gulf economy, doesn’t give direct employment. Moreover, there are plenty of cheap expatriate workers available in these countries. 

Saudi Arabia, where 2.45 million Indian workers reside, is implementing labour law Nitaqat with greater focus this time.

The law reserves a minimum of 5% and a maximum of 30% in the private sector for locals. Kuwait has also introduced a similar law.

Most of the Gulf countries are sending back those who over stay their visa period or cracking down on those who use illegal methods to gain employment such as changing visa or sponsor.

Many of them are sent back with amnesty. Recently, as many as 3,500 Indians came back with amnesty from the UAE.

Despite constant pressure from Kerala politicians, including overseas Indian affairs minister Vayalar Ravi, New Delhi has limitations in making the domestic Saudi law a “bilateral issue”.

Over two lakh people from the state are in Saudi Arabia.

இஸ்லாமியர்களை அரேபிய அடிமைகள் என்று வக்கிரமாக கிண்டலடித்து வருகின்றன.இந்திய பொருளாதார முன்னேற்றத்தில் இஸ்லாமியர்களின் பங்கு பற்றியும் இஸ்லாமிய நாடுகளின் பங்குபற்றியும் இதுபோன்ற வெத்துவேட்டுகளுக்கு தெரிய வாய்ப்பில்லை.இதோ சில புள்ளிவிவரங்கள்....

பிந்தைய அரபு ஸ்பிரிங், இப்போது 6.5 மில்லியன் இந்திய குடிமக்களுக்கு கணக்குகள் வளைகுடாவில் இந்திய jobseekers, சில அக்கறை இல்லை.

இந்திய தொழிலாளர்கள் இந்த நாடுகளில் சட்டங்கள் தங்கள் தேசிய முன்னுரிமை அடிப்படையில் வேலை கிடைக்கும் என்று உறுதி என சவுதி அரேபியா மற்றும் குவைத் போன்ற நாடுகளில் சிட்டிகை உணர்கிறேன் தொடங்கியது. இனிமேல், மிகவும் புது தில்லி அதை பற்றி என்ன செய்ய முடியும் எதுவும் இல்லை.

வளைகுடா நாடுகளில் துனிசியா, எகிப்து மற்றும் லிபியாவில் அதன் சிற்றலை விளைவை உள்ள பிடுங்கப்பட்ட ஆட்சிகள் உலகம் முழுவதும் காணப்படும் என்று அரபு ஸ்பிரிங் ஒரு முக்கிய தூண்டுதல் போன்ற இளைஞர்கள் மத்தியில் காரணியாக வேலையின்மை இருந்தது.

"வேலையில்லா திண்டாட்டம் இந்த உண்மையில் உயிரோடு இருக்கும் பகுதியில் அரபு ஸ்பிரிங் மற்றும் நாடுகளில் முக்கிய காரணிகளில் ஒன்றாக உள்ளது," ஒரு மூத்த அரசாங்க அதிகாரி கூறுகிறார்.

எண்ணெய் துறை, வளைகுடா பொருளாதாரத்தின் முதுகெலும்பாக, நேரடி வேலைவாய்ப்பு கொடுக்க முடியாது. மேலும், ஏராளமான இந்த நாடுகளில் கிடைக்கும் மலிவான புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் உள்ளனர்.

2.45 மில்லியன் இந்திய தொழிலாளர்கள் தங்கியிருக்கும் சவுதி அரேபியா,, இந்த முறை அதிக கவனம் தொழிலாளர் சட்டம் Nitaqat செயல்படுத்தி வருகிறது.

சட்டம் 5% குறைந்தது மற்றும் உள்ளூர் தனியார் துறையில் 30% அதிகபட்சமாக உள்ளது. குவைத் கூட இதே போன்ற சட்டத்தை அறிமுகப்படுத்தியது.

வளைகுடா நாடுகளில் பெரும்பாலான தங்களது விசா காலம் இருக்க அந்த திருப்பி அனுப்பும் அல்லது விசா அல்லது ஆதரவாளரை மாற்றுதல் வேலைவாய்ப்பு பெற சட்டவிரோத முறைகளை பயன்படுத்தி அந்த கீழே விரிசல்.

இன்னும் பல பொதுமன்னிப்பு திரும்ப அனுப்பப்படும். சமீபத்தில், போன்ற பல 3,500 இந்தியர்கள், ஐக்கிய அரபு பொதுமன்னிப்பு திரும்பி வந்தது.

வெளிநாட்டு இந்திய விவகாரங்களுக்கான அமைச்சர் வயலார் ரவி உட்பட கேரள அரசியல்வாதிகள், தொடர்ச்சியான அழுத்தம் இருந்த போதிலும், புது தில்லி உள்நாட்டு சவுதி சட்டம் ஒரு "இருதரப்பு பிரச்சினை" செய்வதில் வரம்புகளை கொண்டுள்ளது.

மாநில இருந்து இரண்டு லட்சம் மக்கள் சவுதி அரேபியா உள்ளன.